Entendemos que la cultura es la base para construir nuestra identidad, englobando los valores y características principales de Biolab, es decir, la La manera Biolab.
PROGRAMA DE PATROCINIO
Desarrollamos el programa con el objetivo de apoyar a los nuevos empleados compartiendo información sobre nuestra cultura, para acelerar el proceso de integración y aculturación de estas personas y, al mismo tiempo, representar la Acogida en Biolab.
MANUAL DEL EMPLEADO
Para ofrecer a los nuevos empleados una introducción completa a Biolab, hemos preparado un material exclusivo con información clave sobre la historia de la empresa, la empresa en su conjunto, las áreas y los programas, como ayuda de fácil consulta, disponible en el sendero en línea Integración.
INTEGRACIÓN
Llevamos a cabo el onboarding para dar la bienvenida a los nuevos empleados de la mejor manera posible, con el objetivo de facilitarles la adaptación y también la comprensión de los procesos y programas de Biolab. Esto se lleva a cabo en dos etapas:
Ocurre el primer día de trabajo, cuando te dan la información básica que necesitas para empezar a trabajar.
Tiene lugar en las fechas de incorporación y reúne a todos los nuevos empleados del mes (separados por ubicación), como una oportunidad para ampliar su visión de la cultura de la empresa y estrechar lazos.
CAFÉ CON LOS ACCIONISTAS
Este encuentro, que tiene por objeto promover la integración de los equipos con los altos ejecutivos de Biolab, se celebra periódicamente. Además de la oportunidad de reunirse y hablar sobre la cultura y el futuro de la empresa, los participantes reciben una visita guiada al Centro Administrativo (CA) y a una de nuestras fábricas.
