Creemos que el crecimiento y la evolución de Biolab van de la mano del desarrollo profesional de sus empleados. Nuestros programas ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y garantizan que la empresa crezca sobre la base de valores sólidos.
Ofrecemos a nuestros empleados contratados o ascendidos a puestos directivos el Programa de Inmersión en el Liderazgo, que representa la Manera de Dirigir de Biolab.
Formamos a nuestros líderes mediante talleres presenciales y en línea sobre temas relevantes relacionados con los procesos y políticas de la empresa que repercuten en la gestión diaria.
Presentamos los principales programas de Recursos Humanos y las mejores prácticas a los líderes de la Fuerza de Ventas a través de talleres en línea para que puedan apoyar a sus equipos.
Hemos establecido asociaciones con profesionales especializados para apoyar y contribuir al desarrollo de las necesidades específicas de nuestros líderes.
Nuestra plataforma de aprendizaje tiene como objetivo formar a nuestros empleados mediante cursos centrados en contenidos técnicos, habilidades, salud y calidad de vida.
Tenemos una asociación con la Academia Saint Paul con el objetivo de promover un viaje de aprendizaje digital para nuestros empleados, teniendo en cuenta las oportunidades de desarrollo alineadas entre líder y dirigido.
Ofrecemos ayudas económicas para cursos de idiomas, técnicos, de grado, postgrado y máster, subvencionando hasta 70% de las tasas de matrícula.
Fomentamos el autodesarrollo de los empleados y sus familias mediante el acceso a instituciones educativas en condiciones especiales negociadas entre los socios y Biolab.
Creemos en la formación como herramienta de desarrollo y animamos a nuestros empleados a aprender a través de cursos subvencionados 100% por Biolab, realizados dentro o fuera de la empresa.
Certificamos a grupos de empleados en la metodología Green Belt para que actúen con firmeza en proyectos de mejora continua.
Evaluamos las competencias de nuestros empleados, incluidos los directivos, el personal de ventas y otros grupos de profesionales, con vistas a crear una cultura de aprendizaje y proporcionar retroalimentación continua.
Hemos implantado trayectorias profesionales específicas para nuestro equipo de Fuerza de Ventas, centradas en el desarrollo continuo y el progreso profesional.